Почему Роман Абрамович меняет тренеров, как перчатки?
После ухода Моуриньо тренеры в лондонском клубе меняются очень быстро. Владелец Челси оценивает работу коуча по критерию "вышел ли в финал Лиги Чемпионов". Даже победа в чемпионате Англии уже мало что означает для российского олигарха - это уже банально, ему хочется то, чего он еще не выигрывал. И его нетерпение приводит к тому, что он увольняет тренера после первого же сезона, и со следующего года все начинается с нуля.
В 2008 Кубок Чемпионов был настолько близко, что Абрамович теперь, видимо, не видит никакой другой цели, кроме как побыстрее вернуться в финал ЛЧ. Но на самом деле, сейчас в Европе как никогда высока именно конкуренция в борьбе за главный титул - Манчестер, Барселона, Интер, Милан, Реал, Бавария, Ливерпуль. И если у многих команд из этого списка тренеры также меняются довольно быстро, то Алекс Фергюсон и Хосеп Гвардиола даже и не думают беспокоится за свое будущее.
Если Абрамович действительно хочет обыгрывать Манчестер и Барселону, то логично бы дать хоть одному тренеру поработать если не 25 лет, как Фергюсон, то хотя бы два-три года. А увольнять после одного сезона - это противоречит всем футбольным законам. Ведь следующий тренер также само начнет с нуля, и ему тоже понадобится время на то, чтобы построить свою команду.
Никакой тренер не сможет работать в такой напряженной атмосфере, когда тебя могут уволить в любой момент. Да и игрокам тоже приходится не сладко, ведь каждый тренер пытается слепить из них то, что видит лично он.
В этот раз Анчелотти уже находится под угрозой отставки, хотя всего год назад выиграл Премьер-Лигу. Да и в этом году Челси отлично выступал осенью, и если бы не кризис, то еще не известно, проиграли бы Синие манкунианцам в Лиге Чемпионов и первенстве Англии.
Анчелотти сам не хочет уходить - он понимает, что только начал работу и еще далеко не сказал в Челси своего последнего слова. Будем надеется, что Абрамович вспомнит, что Карло выиграл с Миланом два кубка Чемпионов - не сразу, но выиграл!
Опубликовано
2011-05-11
- Автор: Chirk